Descripción
Proporcionar conocimientos y desarrollar las capacidades del personal, a través de acciones de formación para promover la mejora del desempeño de sus funciones, a fin de permitir a la Institución alcanzar sus objetivos y metas establecidas, así como establecer los pasos para atender la operación de las acciones de capacitación a través de la oferta @Campus México, con el fin de llevar a cabo el seguimiento correspondiente hasta su acreditación.
Descripción
Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación por servidor público.
Ejecutantes
Instructivos
Instructivo del formato: Acciones y resultados de capacitación en la Administración Pública Federal.
Nota
Elaborar la detección de necesidades de capacitación, fundamentada en las fuentes de información institucional e individual.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Elaborar el Programa Anual de Capacitación (PAC) de la Institución y envíar para su registro a la Unidad.
Ejecutantes
Instructivos
Instructivo del formato: Acciones y resultados de capacitación en la Administración Pública Federal.
Nota
Elaborar el PAC y reportar en el "Subformato 1154 Programa Anual de Capacitación" del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público, a más tardar el día 20 de abril del año que se reporta, para las instituciones no sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera.
Sistema informático 1
http://www.sii.hacienda.gob.mx/siiweb/documentos.do
Sistema informático 2
Descripción
Recibir y registrar Programa Anual de Capacitación (PAC) en el sistema correspondiente.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
Para las instituciones no sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera, se considera registrado el PAC en el momento que las instituciones lo suben al Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público.
Sistema informático 1
http://www.sii.hacienda.gob.mx/siiweb/documentos.do
Sistema informático 2
Descripción
Definir las modalidades de capacitación.
Ejecutantes
Instructivos
Instructivo del formato: Acciones y resultados de capacitación en la Administración Pública Federal.
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Evaluar las acciones de capacitación de acuerdo a los mecanismos de evaluación del aprendizaje.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
La capacitación podrá ser evaluada por el aprendizaje y desarrollo logrado por los servidores públicos, en razón de los factores señalados en las Disposiciones.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Enviar avances y resultados obtenidos del Programa Anual de Capacitación para su registro a través de los medios y la periodicidad establecidos por la Unidad.
Ejecutantes
Instructivos
Instructivo del formato: Acciones y resultados de capacitación en la Administración Pública Federal.
Nota
Enviar el reporte trimestral en el "Subformato 1156 Seguimiento al Programa Anual de Capacitación" del Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público (SII), a más tardar 20 días después del período que se reporta; así como el reporte anual de horas de capacitación en el "Subformato 1155 Horas de Capacitación" del SII, a más tardar el día 20 de enero posterior al período que se reporta, para las instituciones no sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera.
Sistema informático 1
http://www.sii.hacienda.gob.mx/siiweb/documentos.do
Sistema informático 2
Descripción
Recibir y registrar avances y resultados del Programa Anual de Capacitación (PAC) obtenidos para su registro.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
Para las instituciones no sujetas al Sistema del Servicio Profesional de Carrera, se consideran registrados los avances y resultados del PAC, en el momento que las instituciones los reportan en el Sistema Integral de Información de los Ingresos y Gasto Público y son aceptados.
Sistema informático 1
http://www.sii.hacienda.gob.mx/siiweb/documentos.do
Sistema informático 2
Descripción
Poner a disposición de las Instituciones, la herramienta en internet denominada @Campus México, para los servidores públicos.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
La herramienta en Internet denominada @Campus México se encuentra disponible en www.rhnet.gob.mx.
Sistema informático 1
http://www.rhnet.gob.mx/camp_1/espanol/bienvenida.jsp
Sistema informático 2
Descripción
Solicitar incorporar acciones de capacitación a la herramienta @Campus México.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Recibir solicitud y revisar que cumplan con los criterios técnicos, estándares de calidad y demás requisitos previstos en la propia herramienta.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
http://www.rhnet.gob.mx/camp_1/espanol/bienvenida.jsp
Sistema informático 2
Descripción
Incorporar acciones de capacitación a la herramienta @Campus México.
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
http://www.rhnet.gob.mx/camp_1/espanol/bienvenida.jsp
Sistema informático 2
Descripción
Recibir del servidor público solicitud de inscripción a una acción de capacitación.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
El servidor público solicita en RH net un curso a partir del Catálogo. El operador de la DGRH visualiza las solicitudes en el sistema RH net.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Generar reporte de solicitudes de inscripción para su cotejo.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
Funcionalidad en RH net “ Generar reporte de solicitudes”.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Analizar disponibilidad presupuestaria, detección de necesidades de capacitación y que el curso solicitado corresponda al perfil del puesto.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Generar en RH net evento de capacitación.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
Funcionalidad en RH net “Crear evento de capacitación”
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Registrar a los servidores públicos en el evento de capacitación y generar la información para la contratación de la instancia capacitadora.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
Funcionalidad en RH net “Inscribir a partir de solicitudes”.
Funcionalidad en RH net “Generar archivo de inscripción”.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Solicitar a la Oficialia Mayor o equivalente, la contratación de la instancia capacitadora.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Recibir solicitud.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Notificar rechazo de inscripción al servidor público.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
La DGRH comunica al servidor público el rechazo con la herramienta particular. En RH net se cencela la solicitud con la funcionalidad correspondiente.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Contratar a la instancia capacitadora para atender a los servidores públicos.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Proporcionar claves de usuarios y contraseñas para la acción de capacitación.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
Notificación al servidor público por correo electrónico de sus claves por parte de la instancia capacitadora.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Habilitar acceso a servidores públicos a RH net
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Realizar seguimiento a los servidores públicos durante el evento de capacitación.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Recibe de la instancia capacitadora, reportes y constancias de acreditación de los cursos.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
Las constancias son documentos de acreditación de cursos expedidas por la instancia capacitadora.
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Aplicar evaluación de reacción al servidor público.
Ejecutantes
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Entregar resultados y constancia al servidor público de la acción de capacitación.
Instructivos
-
Nota
-
Sistema informático 1
Sistema informático 2
Descripción
Acreditación del curso tomado por el servidor público que servirá para certificar la capacidad/competencia.
6.4.3 "Operación y evaluación de la capacitación" (actividad 8)
6.2.8 "Administración de la Operación del RUSP" (actividad 2)