Mejores Prácticas de la Administración Pública Federal en materia de recursos humanos, profesionalización y organización
Catálogo Federal de las Mejores Prácticas de la Administración Pública Federal 2013-2017, en materia de recursos humanos, profesionalización y organización
| No. | RAMO No. | RAMO SIGLAS | RAMO NOMBRE | INSTITUCIÓN SIGLAS | INSTITUCIÓN NOMBRE | UR | NOMBRE DE LA PRÁCTICA | Documento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 9 | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transporte | API_DOS_BOCAS | Administración Portuaria Integral de Dos Bocas, S.A. de C.V. | J2P | Empleado del mes | ver |
| 2 | 9 | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transporte | API_DOS_BOCAS | Administración Portuaria Integral de Dos Bocas, S.A. de C.V. | J2P | Programa de Clima y Cultura Organizacional | ver |
| 3 | 9 | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transporte | API_MAZATLAN | Administración Portuaria Integral de Mazatlán, S.A. de C.V. | 9 | Difundir los resultados de la ECCO y las prácticas de Transformación a todo el personal mediante pizarras e intranet, asi como el seguimiento a las acciones. | ver |
| 4 | 9 | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transporte | ASA | Aeropuertos y Servicios Auxiliares | JZL | Carrera ASA | ver |
| 5 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | BANJERCITO | Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, S.N.C. | G1H | Ceremonia Honores a La Bandera | ver |
| 6 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | BANJERCITO | Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, S.N.C. | 6 | Promoción De Servidores Públicos Con Base en sus Meritos, Mediante Convocatorias a Concursos Para Ocupar Puestos De Mayor Responsabilidad y Remuneración | ver |
| 7 | 18 | SENER | Secretaría de Energía | CENACE | Centro Nacional de Control Energía | TOM | Estrategia de comunicación y Plan de Trabajo para la Declaración Patrimonial de Modificación 2017, para sensibilizar al personal, difundir información, establecer canales de comunicación y seguimiento de avance de cumplimiento. | ver |
| 8 | 12 | SS | Secretaría de Salud | CENETEC | Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud | T00 | Plataforma interactiva INTRANET-CENETEC como medio de comunicación interna eficiente y dinámica. | ver |
| 9 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | CETI | Centro de Enseñanza Técnica Industrial | L3P | Capacitación de Mandos Medios y Superiores | ver |
| 10 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | CIATEQ | CIATEQ, A.C. Centro de Tecnología Avanzada | 90Y | Plataforma de Atracción del Talento | ver |
| 11 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | CICESE | Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada, B.C. | 9ZW | KRH (Kiosko Recursos Humanos) | ver |
| 12 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | CICY | Centro de Investigación Científica de Yucatán, A.C. | 90Q | Documentar el proceso de reclutamiento y selección del personal aprobado por el o la oficial mayor de la Institución para la ocupación de una plaza vacante. | ver |
| 13 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | CICY | Centro de Investigación Científica de Yucatán, A.C. | 90Q | Capacitar por lo menos un 10% del personal sobre tecnologías de la información. | ver |
| 14 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | CICY | Centro de Investigación Científica de Yucatán, A.C. | 90Q | Análisis y sustitución del equipo de cómputo obsoleto, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal. | ver |
| 15 | 37 | CJEF | Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal | CJEF | Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal | 37 | Sensibilización para el actuar del funcionario/a publico/a | ver |
| 16 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | CMM | Casa de Moneda de México | G2T | Sistema de Descripción y Perfil de Puesto | ver |
| 17 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | CNBV | Comisión Nacional Bancaria y de Valores | B00 | Programa de Desarrollo de Liderazgo de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores | ver |
| 18 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | CNBV | Comisión Nacional Bancaria y de Valores | B00 | Proyectos Sociales: Actividades Fortalecedoras de la CNBV Como Institución Socialmente Responsable. Táctica De Acción Gubernamental: Generar Fusiones Estratégicas Con ONG´S, Fomentar Esquemas: Liderazgo Participativo | ver |
| 19 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | CNBV | Comisión Nacional Bancaria y de Valores | B00 | Semana Anual de Género y No Discriminación | ver |
| 20 | 8 | SAGARPA | Secretaría de Agricultura Ganadería Desarrollo Rural y Pesca | CONADESUCA | Comité Nacional para el Desarrollo Sustentable de la Caña de Azúcar | AFU | Estándar de Competencia Institucional: Identificar acciones para el fomento del desarrollo sustentable de la agroindustria de la caña de azúcar. | ver |
| 21 | 12 | SS | Secretaría de Salud | CONADIC | Comision Nacional contra las Adicciones | X00 | Certificación de Capacidades | ver |
| 22 | 20 | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | CONADIS | Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad | VRW | Capacitación en materia de Transparencia para los Servidores Públicos en Línea. | ver |
| 23 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | CONAFE | Consejo Nacional de Fomento Educativo | L6W | Base de Datos para la Consulta de Historial Laboral de los Empleados. | ver |
| 24 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | CONAFE | Consejo Nacional de Fomento Educativo | L6W | Los Derechos del Tedavi. Unidad de Aprendizaje Autónomo para Alumnos de Educación Básica. | ver |
| 25 | 16 | SEMARNAT | Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales | CONAGUA | Comisión Nacional del Agua | B00 | Sistematizar la operación del registro de los Servidores Públicos que tienen como beneficio los Seguros Institucionales de la Comisión Nacional del Agua | ver |
| 26 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | CONAPRED | Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación | EZQ | Compactación de la Jornada Laboral | ver |
| 27 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | CONAVIM | Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres | V00 | Programa Interno de Capacitación en Género | ver |
| 28 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | CONOCER | Fideicomiso de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral | L9T | Certificar las Competencias Laborales del personal. | ver |
| 29 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | CONOCER | Fideicomiso de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral | L9T | Profesionalización en temas, de actualización y desarrollo, superiores a nivel Licenciatura. | ver |
| 30 | 12 | SS | Secretaría de Salud | CRAE_CHIAPAS | Centro Regional de Alta Especialidad de Chiapas | M7A | Capacitar Al Personal De Mando, Para Que Cuenten Con Los Conocimientos Y Herramientas Necesarios Para El Logro De Los Objetivos De La Institución | ver |
| 31 | 48 | SC | Secretaría de Cultura | EDUCAL | Educal, S.A. de C.V. | KCZ | Creación de Manual de Inducción Institucional | ver |
| 32 | 48 | SC | Secretaría de Cultura | EDUCAL | Educal, S.A. de C.V. | KCZ | Certificación en la norma NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y No discriminación | ver |
| 33 | 10 | SE | Secretaría de Economía | ESSA | Exportadora de Sal, S.A. de C.V. | K2N | Modificación del proceso de captura de diferencias de salarios para el personal de Exportadora de Sal, S.A de C.V. (ESSA). | ver |
| 34 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | FIRA | Fondo de Garantía y Fomento para la Agricultura, Ganadería y Avicultura | HBW | Aula Virtual FIRA | ver |
| 35 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | FIRA | Fondo de Garantía y Fomento para la Agricultura, Ganadería y Avicultura | HBW | Expediente Personal Digitalizado | ver |
| 36 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | FIRA | Fondo de Garantía y Fomento para la Agricultura, Ganadería y Avicultura | HBW | Sistema para la evaluación de competencias a través de metodología 360° | ver |
| 37 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | FND | Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero | HAN | Certificación de los Procesos de Recursos Humanos “ Como un Gran Lugar para Trabajar” mediante la metodología de Great Place to Work (GPTW) | ver |
| 38 | 21 | SECTUR | Secretaría de Turismo | FONATUR | Fondo Nacional de Fomento al Turismo | W3N | Implementación de un Sistema de Gestión de Calidad para la Gestión de Sueldos y Prestaciones certificado conforme a la norma ISO 9001/2015 | ver |
| 39 | 21 | SECTUR | Secretaría de Turismo | FONATUR | Fondo Nacional de Fomento al Turismo | W3N | Implementación de prácticas de igualdad, equidad, inclusión en el actuar diario del personal de la Institución, certificadas conforme a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. | ver |
| 40 | 21 | SECTUR | Secretaría de Turismo | FONATUR | Fondo Nacional de Fomento al Turismo | W3N | Realineamiento de estructura organizacional 2016 | ver |
| 41 | 21 | SECTUR | Secretaría de Turismo | FONATUR_MANT | Fonatur Mantenimiento Turístico, S.A. de C.V. | W3S | Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de los trabajadores de acuerdo a la norma OHSAS 18001 | ver |
| 42 | 9 | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transporte | GACM | Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México, S.A. de C.V. | KDH | Se implementó la “Campaña de Valores 2017” mediante la publicación mensual de wallpapers, mismos que fueron colocados en los Protectores de Pantalla en los que se describe un valor con el que deben cumplir como funcionarios públicos. | ver |
| 43 | 12 | SS | Secretaría de Salud | HJM | Hospital Juárez de México | NAW | Aumentar la Satisfacción del Personal en el Trabajo | ver |
| 44 | 12 | SS | Secretaría de Salud | HRAEO | Hospital Regional de Alta Especialidad de Oaxaca | NBR | Convenio de Para El Disfrute De Días Graciosos | ver |
| 45 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | II_MORA | Instituto de Investigaciones "Dr. José María Luis Mora" | 91S | Sistema de Evaluación de Puestos para la Administración Pública. | ver |
| 46 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | IMCINE | Instituto Mexicano de Cinematografía | MDC | Portal De Intranet | ver |
| 47 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | IMCINE | Instituto Mexicano de Cinematografía | MDC | Valuación De Puestos | ver |
| 48 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | IMCINE | Instituto Mexicano de Cinematografía | MDC | Política De Igualdad Laboral Y No Discriminación Del Instituto Mexicano De Cinematografía | ver |
| 49 | 20 | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | IMJUVE | Instituto Mexicano de la Juventud | VUY | Certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. | ver |
| 50 | 50 | IMSS | Instituto Mexicano del Seguro Social | IMSS | Instituto Mexicano del Seguro Social | GYR | Programa SER IMSS | ver |
| 51 | 50 | IMSS | Instituto Mexicano del Seguro Social | IMSS | Instituto Mexicano del Seguro Social | GYR | Modelo Institucional para la Competitividad “MC” ("MC") | ver |
| 52 | 50 | IMSS | Instituto Mexicano del Seguro Social | IMSS | Instituto Mexicano del Seguro Social | GYR | Transformación de Expedientes del Personal | ver |
| 53 | 17 | PGR | Procuraduría General de la República | INACIPE | Instituto Nacional de Ciencias Penales | NDF | Fortalecimiento Y Profesionalización de Las Y Los Servidores Públicos Del Instituto Nacional De Ciencias Penales. | ver |
| 54 | 10 | SE | Secretaría de Economía | INADEM | Instituto Nacional del Emprendedor | E00 | Promoción de la comunicación efectiva con los colaboradores | ver |
| 55 | 16 | SEMARNAT | Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales | INECC | Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático | 16 | Acciones en Igualdad Laboral y No Discriminación | ver |
| 56 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | INECOL | Instituto de Ecología, A.C. | 91Q | Proceso de transformación en la conducta y mejora organizacional de los servidores publicos | ver |
| 57 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | INECOL | Instituto de Ecología, A.C. | 91Q | Reconocimiento a la creatividad y espiritu innovador | ver |
| 58 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INER | Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas | NCD | Curso presencial "Soy servidor público" | ver |
| 59 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INER | Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas | NCD | Curso presencial de Excel | ver |
| 60 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INER | Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas | NCD | Curso presencial de Word | ver |
| 61 | 14 | STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | INFONACOT | Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores | 14 | Fortalecimiento de la impartición de la Capacitación en línea en la Plataforma del Instituto FONACOT | ver |
| 62 | 38 | CONACYT | Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología | INFOTEC | Fondo de Información y Documentación para la Industria | 91M | Certificación de habilidades digitales | ver |
| 63 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INGER | Instituto Nacional de Geriatría | NCE | Campaña para el fortalecimiento de la percepción del valor del trabajo en equipo y cooperación. | ver |
| 64 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INMEGEN | Instituto Nacional de Medicina Genómica | NCH | Convivencia Social y Deportiva del Instituto Nacional de Medicina Genómica | ver |
| 65 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INP | Instituto Nacional de Pediatría | NCZ | Bolsa De Trabajo | ver |
| 66 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INPER | Instituto Nacional de Perinatología Isidro Espinosa de los Reyes | NDE | Herramienta para el control de la actualizaciòn de Manuales Administrativos y Operativos | ver |
| 67 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INPER | Instituto Nacional de Perinatología Isidro Espinosa de los Reyes | NDE | Capacitaciòn en Lìnea en Materia de Programas Institucionales | ver |
| 68 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INPER | Instituto Nacional de Perinatología Isidro Espinosa de los Reyes | NDE | Sistema Integral de Administraciòn de Personal | ver |
| 69 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INR | Instituto Nacional de Rehabilitación | NDF | Implementar un Sistema de Gestión de la Calidad con enfoque de procesos,bajo la Norma Internacional ISO 9001:2008,que atienda los parámetros del Consejo de Salubridad General en cuanto a los estándares de calidad en la atención hospitalaria y la seguridad | ver |
| 70 | 12 | SS | Secretaría de Salud | INSP | Instituto Nacional de Salud Pública | NDY | Campaña de difusión “Martes de cambio de hábitos”. | ver |
| 71 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | IPN | Instituto Politécnico Nacional | B00 | Estandarización del Portal Web del DPS a identidad e imagen Institucional | ver |
| 72 | 11 | SEP | Secretaría de Educación Pública | IPN | Instituto Politécnico Nacional | B00 | Detección de Necesidades de Capacitación del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación. | ver |
| 73 | 51 | ISSSTE | Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado | ISSSTE | Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado | GYN | Reconocimienot Lic. Sebastián Lerdo de Tejada C. al Talento y a la Innovación. | ver |
| 74 | 51 | ISSSTE | Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado | ISSSTE | Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado | GYN | Trato para un buen Trato | ver |
| 75 | 20 | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | LICONSA | Liconsa, S.A. de C.V. | 20 | Evento de entrega de reconocimientos | ver |
| 76 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | NAFIN | Nacional Financiera, S.N.C. | 6 | Retroalimentación en base a competencias | ver |
| 77 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | NAFIN | Nacional Financiera, S.N.C. | 6 | Servicio modular con tecnología web en línea de reclutamiento, selección, evaluación e identificación y desarrollo de talento | ver |
| 78 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | NAFIN | Nacional Financiera, S.N.C. | 6 | Pausas Activas | ver |
| 79 | 15 | SEDATU | Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano | PA | Procuraduría Agraria | QEZ | Capacitación en línea | ver |
| 80 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | PF | Policía Federal | C00 | Realizar eventos programados para fomentar la integración familiar | ver |
| 81 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | PF | Policía Federal | L00 | Primeros Auxilios en Eventos Perturbadores | ver |
| 82 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | PF | Policía Federal | L00 | Sistema Integral de Censo Infantil y Madres | ver |
| 83 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | PF | Policía Federal | L00 | Sistema Integral de Gastos Médicos Mayores Mandos Medios/Operativos | ver |
| 84 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | PRERES | Prevención y Readaptación Social | D00 | Sistema Integral de Capital Humano | ver |
| 85 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | PRODECON | Procuraduría de la Defensa del Contribuyente | AYI | Sistema de Capacitación en línea, e-learning. | ver |
| 86 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | PRODECON | Procuraduría de la Defensa del Contribuyente | AYI | Proyecto Servicio Profesional de Carrera Prodecon | ver |
| 87 | 20 | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | PROSPERA | Coordinación Nacional de PROSPERA Programa de Inclusión Social | G00 | Capacitación y sensibilización de todo el personal de PROSPERA para fomentar los valores Institucionales y el comportamiento ético | ver |
| 88 | 15 | SEDATU | Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano | RAN | Registro Agrario Nacional | B00 | Difusión, aplicación y seguimiento de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional. | ver |
| 89 | 15 | SEDATU | Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano | RAN | Registro Agrario Nacional | B00 | Difundir el contenido del Código de Conducta de la institución así como sensibilizar sobre el uso de éste, resaltar las bases que lo rigen y la importancia de ejercerlo para la institución. | ver |
| 90 | 8 | SAGARPA | Secretaría de Agricultura Ganadería Desarrollo Rural y Pesca | SAGARPA | Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación | 8 | Incentivos no Económicos por Evaluación del Desempeño Destacado | ver |
| 91 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | SAT | Servicio de Administración Tributaria | E00 | Evaluación Integral del Desempeño (EIDD) | ver |
| 92 | 9 | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transporte | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transportes | 9 | Telepresencia: Un acercamiento para eficientar procesos del SPC | ver |
| 93 | 20 | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | 20 | Mecanismo para atender los casos de Quejas y/o Denuncias por presunto incumplimiento de los Códigos de Ética y de Conducta, así como de las Reglas de Integridad. | ver |
| 94 | 20 | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | SEDESOL | Secretaría de Desarrollo Social | 20 | Plan de Actualización de las Estructuras Orgánicas de la SEDESOL 2017-2018 | ver |
| 95 | 4 | SEGOB | Secretaría de Gobernación | SEGOB | Secretaría de Gobernación | 4 | Implementar una Cultura de Igualdad laboral y No Discriminación en el sector central de la SEGOB | ver |
| 96 | 9 | SCT | Secretaría de Comunicaciones y Transporte | SENEAM | Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano | C00 | Certificación norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación | ver |
| 97 | 18 | SENER | Secretaría de Energía | SENER | Secretaría de Energía | 18 | Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Secretaría de Energía. | ver |
| 98 | 10 | SE | Secretaría de Economía | SGM | Servicio Geológico Mexicano | LAU | Evaluación del Desempeño por Competencias | ver |
| 99 | 10 | SE | Secretaría de Economía | SGM | Servicio Geológico Mexicano | LAU | Programa de Formación y Desarrollo del Recurso Humano (PFDRH) | ver |
| 100 | Retorno de inversión para los apoyos-créditos otorgados al personal del Servicio Geológico Mexicano | ver | ||||||
| 101 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | 6 | Medicina Preventiva y Nutricional | ver |
| 102 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | 6 | Programa de Verano | ver |
| 103 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | 6 | Golondrinos 2017 | ver |
| 104 | 6 | SHCP | Secretaría de Hacienda y Crédito Público | SHF | Sociedad Hipotecaria Federal, S.N.C. | HKI | Desarrollo de habilidades para el crecimiento personal | ver |
| 105 | 8 | SAGARPA | Secretaría de Agricultura Ganadería Desarrollo Rural y Pesca | SIAP | Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera | 8 | Utilizar las Tecnologías de la Información, como una herramienta de comunicación y difusión | ver |
| 106 | 8 | SAGARPA | Secretaría de Agricultura Ganadería Desarrollo Rural y Pesca | SIAP | Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera | 8 | Dirigir la capacitación de los servidores públicos, hacia una mayor especialización | ver |
| 107 | 12 | SS | Secretaría de Salud | SS | Secretaría de Salud | 12 | Implementación de una herramienta ágil y efectiva de evaluación de los servidores públicos de sus habilidades técnicas y gerenciales con fines de Ingreso al SPC y de permanencia en el puesto. | ver |
| 108 | 14 | STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 14 | Portal de Clima y Cultura Organizacional de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social | ver |
| 109 | 14 | STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 14 | Torneo Varonil y Femenil de Futbol Rápido, con motivo del Centenario de la Constitución Política de 1917 y 80 Aniversario del Sindicato Nacional de Trabajadores de la STPS. | ver |
| 110 | 14 | STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | 14 | Espacios de interlocución a todos los niveles de personal de la Institución, para que se viertan opiniones, quejas y sugerencias de mejora en un ambiente colaborativo. | ver |
Libro "Mejores Prácticas de Recursos Humanos en el Sector Público"(2012)
| No. | Tema | Documentos |
|---|---|---|
| 1 | Libro "Mejores Prácticas de Recursos Humanos en el Sector Público" |
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|
| Mensajes de la Presentación del Libro Mejores Prácticas de RH | ||
| 2 | Mensaje de Rafael Morgan, Secretario de la SFP |
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|
| 3 | Mensaje de Uriel Márquez, Subsecretario de la SFP |
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|
| 4 | Mensaje de Raúl Arceo, Titular de la UPRH |
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|
| 5 | Mensaje de Ricardo Uvalle UNAM |
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|
| 6 | Mensaje de Cristina Hernández AXA |
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|
| Otras Mejores Prácticas de RH en el Sector Público | ||
| 7 | 14_SRA_Coronado y Angeles |
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|
| 8 | 22_STPS_SGCI y CGA |
ver
|
| 9 | 44_PROFEPA_José Castillo |
ver
|
| 10 | 48_SEGOB_Laura Álvarez |
ver
|
| 11 | 50_SEP_Cristal Vargas |
ver
|
| 12 | 52_SEMAR_Eduardo Redondo |
ver
|
| 13 | 53_CENAM_Roberto Silva |
ver
|
| 14 | 55_FIRA_Beatriz Pánuco |
ver
|
| 15 | 64_AFSEDF_Ramiro Álvarez |
ver
|
| 16 | 65_AFSEDF_Ramiro Álvarez |
ver
|
| 17 | 67_PEMEX_SRHRL |
ver
|
| 18 | 71_SE_Huerta y Trápaga |
ver
|
| 19 | 74_CNBV_Luis Llanos |
ver
|
| 20 | 80_CIDESI_Felipe Rubio |
ver
|
| 21 | 84_STPS_Elba Loyola |
ver
|
| 22 | 88_CONALEP_Jorge Ibarra |
ver
|
| 23 | 89_CONALEP_Jorge Ibarra |
ver
|
| 24 | 59_INC_ICH_JoseLuis_Hernandez |
ver
|
| 25 | 92_IMSS_DSIAP_CNMP_AP |
ver
|
| 26 | 8_INM_Rodolfo Díaz y Ma.Sánchez |
ver
|
| 27 | 54_FIRA_Kathia Aceves |
ver
|
| 28 | 58_INAPAN_Marco Guevara |
ver
|
| 29 | 68_CJEF_DDHO |
ver
|
| 30 | 75_IPN_Emma Galicia |
ver
|
| 31 | 79_SFP_Fernando Vargas |
ver
|
| 32 | 81_SEDESOL_Germán Malvido |
ver
|
| 33 | 82_SEDESOL_Germán Malvido |
ver
|
| 34 | 87_IMSS_Ferman,Sánchez,González y Rodriguez |
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|
Contactos
- Dirección de Cultura y Cambio Organizacional
Lic. Jorge Cedillo Navarro
Director de Cultura y Cambio Organizacional
Email: jcedillo@funcionpublica.gob.mx
Tel. (55)-2000-3000 ext. 4040 - Lic. Leticia González Ruiz
Subdirector(a) de Cultura y Cambio Organizacional
Email: legonzalez@funcionpublica.gob.mx
Tel. (55)-2000-3000 ext. 4305 - Lic. Norma Lourdes Huerta Barrón
Subdirector(a) de Cultura y Cambio Organizacional
Email: nhuerta@funcionpublica.gob.mx
Tel (55)-2000-3000 ext. 4176
